Wie Menschen die Arbeitswelt erleben, hängt von vielen Faktoren ab. Technische und organisationale Veränderungen sind dabei immer wieder wichtige Einflussfaktoren. Der diesjährige Herbst-Newsletter des Schweizer HR-Barometers bietet ein vertieftes Verständnis der erlebten Chancen und Gefahren der Digitalisierung aus Sicht von Arbeitnehmenden und wirft einen genauen Blick auf die fortlaufenden Veränderungen in den Karrierewegen, die Organisationen bieten und Beschäftigte wünschen.